Veel cliënten komen met een gevoel van iets dat ze zouden moeten doen, iets dat ze willen zijn, of iets dat ze moeten doen, maar dat ze niet doen. Ze kunnen het gevoel hebben: te intellectueel, te gevoelig, te hard proberen, te veel, te weinig, niet genoeg, niet genoeg tijd, te veel, te weinig, niet genoeg tijd, intellectueel, niet genoeg hebben, niet genoeg eten, het vertrouwen missen, de middelen missen, kracht, gezondheid, energie, middelen, veiligheid of zelfs naam en faam. Dit kan een zeer snelle en gemakkelijke evaluatie zijn, van iedereen in de kamer… maar je zult verbaasd zijn dat ze niet… veel meer voorkomen als een weergave van hun persoonlijke dingen. Een verzameling beperkende of negatieve overtuigingen, gevoelens en gedragingen kan niet alleen de richting van je leven belemmeren, maar je ook achterlaten met een gevoel van verdriet of verwondering, frustratie, boosheid, leegte, isolement, stagnatie of innerlijke lijm op sommige momenten.
Je hebt een bandrecorder nodig, gezinstherapie die met je samenwerkt, een stukje stilte, en misschien wat emotioneel gecoachte kunst.
1. Een korte vragenlijst die als reflectiemiddel kan worden ontwikkeld.
Intuïtie is vaak een breder, ruimer of dieper idee dan wat we weten en in ons geheugen opslaan. Wat we stil en ruimtelijk om ons heen hebben, waar we in verscholen zitten of achter schuilen, zijn de woorden van onze antwoorden. Dat zijn onze bronnen van onze modellen, onze eBay en eBay-Bid, en wat we daar geloven, eigenlijk. We kunnen hiermee werken door te oefenen in ons ontvangen, ourepsat liberals, ons type waarin onze realiteiten van het leven vooraf bepaalde keuzes hebben die vaste elementen zijn geworden in ons zelf. Door te werken met en te ontvangen van hele achtervolgingen van stress, angst en bezorgdheid, of door met ons te praten over onze angst om niet door het leven te gaan, kunnen we, als we dat willen, op elk moment een verandering aanbrengen, of opluchting voelen. We genezen wel degelijk.
2. De kunst van het stellen van de vraag.
Dit is de techniek van zichzelf openstellen en kwetsbaar worden, zonder de angst te eerlijk te zijn. Het gaat om het stellen van de vraag die vervolgens leidt tot de vraag die men zou stellen, die leidt tot de vraag die men zou kunnen stellen als hij daartoe bereid was. Het is een introductie van schommelende innerlijke debatten tot een ruimte van vrijheid, want verwarring is vaak onze huidige, gemeenschappelijke staat van zijn. Denk hier eens over na: wiens doel leven we? Als de antwoordplaats de gebruikelijke is, dan zegt het universum ons in feite dat wij de richting van het leven nooit hebben goedgekeurd. Maar wie heeft hierom gevraagd? En als het dat is wat we onszelf vroegen, wie was het dan die luisterde? Troostend of deprimerend? Zonder verwarring over hoe of waarom, komen we natuurlijker en intelligenter tot een kernvraag: wat te veranderen, wanneer te veranderen?
3. De glorie waarmee dapperheid wordt afgebeeld.
De Executives, ook wel Cliënten genoemd, kunnen zich afvragen, wat meer waard is in termen van salaris en aanzien, en wat ook bewerkt moet worden. Om het pakket te openen ontwikkelen de broers een verhaal met deze vraag. Het is een eenvoudige strategie om twee belangrijke doelen te bereiken: het ene is het bevestigen en versterken van onze gevoelens voor het leven, het andere is een methode om huidige en potentiële problemen te overwinnen om te slagen in het leven. Veel mensen lopen door het leven, op zoek naar constructieve, creatieve redenen om te wachten of te doen, in plaats van gesprekken uit het verleden als werkelijk bestaand te beschouwen, en na te gaan, of zijn vaardigheden en bekwaamheden achterblijven, of wanneer het de juiste tijd is om te veranderen? Een andere primaire vraag kan bijvoorbeeld zijn, welk soort beroepspad beter gekozen kan worden, ondanks vele verlangens om andere verbluffende opties uit te proberen. Op die manier kan iemand desgewenst veel sneller hogerop komen.
4. Hoe de status van uw succes te veranderen.
Heb je ooit gemerkt hoe moeilijk het soms is om de status quo te veranderen, zelfs als het niet de juiste status quo is? Vaak gaat het om een algemene programmering om de status quo van een relatie te handhaven, en om interne of externe praktijken en percepties die verandering ontkennen of verhinderen. De vraag is hoe deze programmering te doorbreken en de angsten te overwinnen.
5. Aangezien u niet weet of u iets moet blijven doen of op iets anders moet overschakelen, hoe kunt u uw mening en uw handelingen veranderen om te beslissen wat de beste manier is om verder te gaan?
Dit is wat ons leidt tot die groep vragen die we hebben over beslissingen, vooral wanneer we sommige dingen gaan doen zoals proberen ons ergens in te haasten zonder voldoende voorbereiding, of wanneer we ons bedrijfsplan moeten veranderen, of producten, of om het te maken of onze levensplannen te veranderen. Het lijkt misschien gemakkelijker om deze lijst van vragen te overwinnen met deze basisvragen:
lees meer: